최근 11년 만에 뒤바뀐 대법원의 새로운 판결로 인해 통상임금에 대한 관심이 크게 증가하고 있습니다.  통상임금은 근로자의 임금 산정의 핵심 요소로, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 각종 수당을 계산하는 데 사용됩니다. 근로기준법에 따라 보호받는 중요한 권리인 만큼 이에 대한 명확한 이해가 필요합니다.  통상임금의 뜻   통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 이는 근로시간 내 소정근로의 대가로 지급되는 금액이어야 하며, 다음 요건을 충족해야 합니다.정기성: 일정한 주기로 계속 지급되는가.일률성: 모든 근로자에게 동일하게 적용되는가.고정성: 금액과 지급 여부가 사전에 확정되어 있는가.  기본급, 직책수당, 자격수당 등은 일반적으로 통상임금에 포함됩니다..